近年来，在自治区党委、政府的坚强领导下，全区上下深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，加大就业和再就业扶持力度，多渠道创造就业岗位，全区就业形势总体平稳，呈现以下主要特点。

    一、就业人员规模稳定增长

    截止2013年年底，全区就业人口351.3万人，比2010年增加25.3万人，增长7.8%，年均增长2.5%。其中，城镇就业人员139.2万人，比2010年增加31.2万人，增长28.9%，年均增长8.8%。城镇非私营单位就业人员71.2万人，比2010年增加11.8万人，增长19.9%，年均增长6.2%。

表1  就业人员总量

                                                                            单位：万人

    二、就业人员结构趋于合理

    随着自治区产业结构调整升级步伐的加快，劳动力资源逐步由传统产业向现代产业转移，三次产业就业结构进一步优化。2013年，全区就业人口第一、二、三产业分布为167.1万人、60.4万人、123.8万人，分别占全部就业人员的47.6%、17.2%、35.2%。就业结构由2010年的49.7：16.5：33.8调整为2013年的47.6：17.2：35.2，第一产业就业人员比重下降，第二、三产业就业人员比重上升，就业人员结构为“一、三、二”形态。

表2 就业人员产业结构

                                                                                单位：%

    三、二、三产业就业人员行业结构仍以劳动密集型为主

    2013年，全区就业人口在国民经济二、三产业行业中比重排前五位的是批发和零售业、制造业、建筑业、交通运输仓储和邮政业、公共管理、社会保障和社会组织，分别占就业人口的12.8%、7.7%、5.6%、3.2%和3.1%，合计占32.4%，比2010年低3.2个百分点，传统劳动密集型产业仍是吸纳就业的主要渠道。信息传输、软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业、金融业、房地产业、科学研究和技术服务业就业人员比重分别为0.6%、1.8%、1.2%、1.0%和0.6%，合计占5.2%，比2010年高1.5个百分点。尽管二、三产业中劳动密集型人口比重略有下降，但以技术密集型为代表的新型产业吸纳就业人口仍十分有限。

表3  就业人员行业结构

                                                                单位：%

    四、就业人员职业结构与产业结构趋势一致

    2010年以来，就业人员的职业分布发生了积极变化，与产业结构调整趋向一致，即农、林、牧、渔、水利业生产人员比重减少，商业服务业人员、专业技术人员和生产、运输设备操作人员及有关人员比重逐步增加。从2010年全国人口普查数据及2013年全区劳动力抽样调查数据对比看，从事农、林、牧、渔、水利业生产人员所占比重由2010年的51.1%递减为2013年的35.1%，而商业服务业人员，专业技术人员，生产、运输设备操作人员，办事人员和有关人员比重分别提高7.5个、3.2个、2.6个和2.2个百分点，就业人员职业结构与我区产业结构变化趋势一致。

表4  就业人员职业结构

                                                               单位：%

    五、就业人员年龄结构与行业特征相关

    2013年，全区就业人口主要集中在25—49岁年龄组，占就业人口的71.3%，比2010年提高2.9个百分点。其中峰值年龄组为30—34岁，占15.7%；其次依次为40—44岁，占15.6%；35—39岁，占14.5%；45—49岁，占13.1%；25—29岁，占12.4%。从各年龄组人口的行业分布特征来看，绝大多数行业35—44岁年龄组就业人口所占的比重最大。信息传输、软件和信息技术服务业主要集中在25-34岁年龄组，占本行业就业人员的52.3%，比2010年上升了近10个百分点；从事采矿业、制造业、建筑业等传统行业就业人员主要集中在30-49岁年龄段，占本行业就业人员的六到七成；15—24岁年龄组人口主要集中在住宿和餐饮业，居民服务和其他服务业；65岁及以上年龄组从事农林牧渔业占比最大。

    六、女性就业人员比重上升

    随着经济社会发展和人们观念的转变，女性地位不断上升，就业比重不断提高。劳动力调查数据显示，2013年，女性就业人数比重为44.7%，比2010年提高0.8个百分点。在国民经济19个行业中，有7个行业性别构成女性高于男性，有2个行业男女性各占半壁江山。从事房地产业的女性比重已由2010年的不到四成上升到超过五成，上升速度最快；信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业四个行业，女性就业人数占了七成左右。从女性就业的职业分布看，与2010年相比，专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员比重上升；国家机关、党群组织、企事业单位负责人，农林牧渔水利生产人员，生产运输设备操作人员比重下降。

    七、就业人员文化素质明显提高

    随着宁夏教育事业的蓬勃发展，劳动就业人口的文化素质明显提高。2013年，全区就业人口平均受教育年限9.51年，比2010年提高0.66年。就业人口中,具有小学、初中、高中、大学（含大专、研究生）文化程度人口比重为19.6%、42.7%、16.0%、16.1%，除具有小学教育程度人口比重比2010年下降外，初中、高中、大学教育程度人口分别上升1.1个、3.6个和1.4个百分点。需要指出的是，就业人员接受初等教育（小学）、中等教育（初中、高中）和高等教育（大专、大学、研究生）比重分别为19.6%、58.7%、16.1%，教育结构呈现“二、一、三”的形态，还不能给产业结构和就业结构的转型升级提供强有力的支撑，与“三、二、一”科教兴业的教育结构还有相当大的差距。