为进一步促进党建与业务工作深度融合，3月22日，人事与老干部处党支部赴惠农区社会经济调查队，开展“下基层、送政策”主题党日活动，解读、宣讲新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和新印发的《干部人事档案工作条例》，推动党的干部选任和监督等各项政策贯彻到基层、落实到基层。

　　活动中，全体党员先后对《干部人事档案工作条例》、新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》的制定（修订）背景、重要意义，及《党政领导干部选拔任用工作条例》中的新变化、新规定进行认真学习，并就强化干部政治意识、加强干部人事档案管理、严格选人用人程序等进行深入讨论。在学习交流过程中，人事与老干部处党支部深入细致讲解分析，惠农区社会经济调查队党支部积极踊跃发言提问，全体党员通过“你问我答”的形式，充分认识到各项《条例》的核心要义和内涵实质，特别是做好干部人事档案管理工作的重要性及干部人事档案与干部选拔任用的内在联系，明确了干部人事档案是管理监督干部和评鉴人才的重要基础、维护干部人才合法权益的重要依据、反映干部个人政治品质、思想认识、学习工作经历和工作实绩的重要体现，与干部个人息息相关，纷纷表示要切实增强政治意识，在学懂弄通上使实劲、做实功，为做好干部人事管理工作奠定坚实理论基础。

　　此次“下基层、送政策”主题党日活动，是人事与老干部处党支部将“党建+”模式融入组织人事管理工作，推动党建与业务融合发展、互促共进的有益探索。下一步，人事与老干部处党支部将继续以党建为统领，落实局党组从严管理干部要求，完善各类体制机制和干部日常管理，为服务全局各项工作顺利发展提供坚强组织保证。